Who is online?
In total there are 6 users online :: 0 Registered, 0 Hidden and 6 Guests None
Most users ever online was 130 on Thu Jul 04, 2019 9:52 am
Latest topics
» Mesyuarat Agung KSH JPS Kudat 2015-2017by Lawrence Dexter Wed Jul 08, 2015 10:15 am
» Majlis Persaraan En. Guati Sator
by ME Mon Feb 24, 2014 10:27 am
» Mesy KSH 1/2014 (14/2/2014)
by ME Thu Feb 13, 2014 12:33 pm
» Menawan Puncak Kinabalu - Aktiviti Tahunan KSH JPS KK dengan Kerjasama Taman-Taman Sabah Pada 24-25/11/2013
by ME Thu Dec 12, 2013 12:15 pm
» Beautiful Sayap(Pt.1)
by zaffin Sat Aug 24, 2013 10:04 am
» Terimakasih
by ME Thu Aug 01, 2013 11:48 am
» KSH KOTA KINABALU - AGM dan pemilihan sesi 2013-2015
by ME Thu Aug 01, 2013 10:59 am
» Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) Bil 2/2013, JPS Sabah
by Francis Jinir Mon Apr 29, 2013 10:24 am
» Jemputan Menghadiri Mesyuarat Agung Tahunan & Hari Keluarga KSH JPS Sabah 2013
by Francis Jinir Mon Apr 15, 2013 2:57 pm
» PageTweak -install utk halang iklan2
by ME Wed Apr 10, 2013 8:50 pm
» Lab Pemantapan Pelaksanaan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan JPS Malaysia (sesi 2)
by Francis Jinir Tue Apr 09, 2013 11:15 am
» KSH JPS KUDAT
by Lawrence Dexter Fri Mar 15, 2013 11:27 am
» Bowling Piala Pengarah 2013
by ME Tue Mar 12, 2013 11:28 am
» Pengumuman... JIKA ANDA STAF JPS
by ME Tue Mar 12, 2013 11:27 am
» Blood Pressure Monitor
by ME Fri Mar 08, 2013 2:02 pm
PMP Chatbox
Sistem ganjaran lebih berkesan
Page 1 of 1
Sistem ganjaran lebih berkesan
Sistem ganjaran lebih berkesan
Oleh ZABRY MOHAMAD : Utusan Malaysia 3/11/2009
zabrymohamad.madzlan@utusangroup.com.my
PUTRAJAYA 2 Nov. – Sistem ganjaran yang lebih berkesan akan diperkenalkan bagi memperkasakan budaya prestasi cemerlang di kalangan penjawat awam dan pentadbiran kerajaan, tegas Datuk Seri Najib Tun Razak.
Menurut Perdana Menteri, dengan adanya sistem sedemikian, ia dapat memberi motivasi kepada penjawat awam untuk sentiasa menghasilkan kerja berkualiti tinggi yang seterusnya memberi faedah kepada rakyat.
“Perlu ada sistem ganjaran yang menunjukkan kita tidak bertoleransi dengan penyalahgunaan kuasa dan kesederhanaan (mediocrity) dalam kerja.
“Kita nak gubal sistem ganjaran yang lebih bermakna, bukan seperti sistem terdahulu yang menegak dan melintang, ia tidak berjaya,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada perhimpunan bulanan Jabatan Perdana Menteri (JPM) di Dataran Perdana di sini hari ini.
Kata Perdana Menteri, penyalahgunaan kuasa seperti yang dilaporkan pada setiap kali dalam Laporan Ketua Audit Negara dikeluarkan menunjukkan tiada penambahbaikan dalam prestasi kerja penjawat awam.
“Kita perlu buat sesuatu supaya perkara-perkara yang dilaporkan seperti ini tidak berulang sehingga rakyat mencemuh kita dan kata tiada apa-apa tindakan dibuat,” ujarnya.
Perdana Menteri menjelaskan, sistem ganjaran yang bakal diperkenalkan nanti tidak bermakna hanya mereka yang menyediakan perkhidmatan kepada orang ramai akan diberikan ganjaran, sebaliknya melibatkan semua jabatan.
“Misalnya jabatan yang menunjukkan peningkatan dalam hasil kutipan cukai, kita mungkin memberi ganjaran kepada jabatan yang berjaya dalam setiap pendakwaan yang dibuat atau kita boleh beri kepada jabatan yang menghasilkan penyelidikan dan pembangunan (R&D) luar biasa,” ujarnya.
Najib memberitahu, beliau bersama Timbalan Perdana Menteri, Ketua Setiausaha Negara (KSN) dan Jemaah Menteri sedang mengusahakan kaedah terbaik untuk melaksanakan sistem berkenaan.
Beliau menambah, Keberhasilan Utama Nasional (NKRA) dan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang diperkenalkan merupakan antara inisiatif ke arah budaya prestasi cemerlang, di mana setiap kerja yang dilakukan akan diukur serta dinilai secara objektif.
Katanya, amalan budaya cemerlang di kalangan penjawat awam amat penting supaya Malaysia tidak terus berada pada tahap sebuah negara berpendapatan sederhana.
“Kalau kita tidak buat sesuatu, negara akan terus terperangkap dalam ancaman pendapatan sederhana, maknanya kita tidak miskin, juga tidak kaya.
“Ini cabaran besar bagi Malaysia iaitu macam mana nak beri motivasi supaya kita tidak terus melekat pada tahap sekarang tapi menjadi negara yang berjaya mengikut definisi kita,” katanya.
Oleh ZABRY MOHAMAD : Utusan Malaysia 3/11/2009
zabrymohamad.madzlan@utusangroup.com.my
PUTRAJAYA 2 Nov. – Sistem ganjaran yang lebih berkesan akan diperkenalkan bagi memperkasakan budaya prestasi cemerlang di kalangan penjawat awam dan pentadbiran kerajaan, tegas Datuk Seri Najib Tun Razak.
Menurut Perdana Menteri, dengan adanya sistem sedemikian, ia dapat memberi motivasi kepada penjawat awam untuk sentiasa menghasilkan kerja berkualiti tinggi yang seterusnya memberi faedah kepada rakyat.
“Perlu ada sistem ganjaran yang menunjukkan kita tidak bertoleransi dengan penyalahgunaan kuasa dan kesederhanaan (mediocrity) dalam kerja.
“Kita nak gubal sistem ganjaran yang lebih bermakna, bukan seperti sistem terdahulu yang menegak dan melintang, ia tidak berjaya,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada perhimpunan bulanan Jabatan Perdana Menteri (JPM) di Dataran Perdana di sini hari ini.
Kata Perdana Menteri, penyalahgunaan kuasa seperti yang dilaporkan pada setiap kali dalam Laporan Ketua Audit Negara dikeluarkan menunjukkan tiada penambahbaikan dalam prestasi kerja penjawat awam.
“Kita perlu buat sesuatu supaya perkara-perkara yang dilaporkan seperti ini tidak berulang sehingga rakyat mencemuh kita dan kata tiada apa-apa tindakan dibuat,” ujarnya.
Perdana Menteri menjelaskan, sistem ganjaran yang bakal diperkenalkan nanti tidak bermakna hanya mereka yang menyediakan perkhidmatan kepada orang ramai akan diberikan ganjaran, sebaliknya melibatkan semua jabatan.
“Misalnya jabatan yang menunjukkan peningkatan dalam hasil kutipan cukai, kita mungkin memberi ganjaran kepada jabatan yang berjaya dalam setiap pendakwaan yang dibuat atau kita boleh beri kepada jabatan yang menghasilkan penyelidikan dan pembangunan (R&D) luar biasa,” ujarnya.
Najib memberitahu, beliau bersama Timbalan Perdana Menteri, Ketua Setiausaha Negara (KSN) dan Jemaah Menteri sedang mengusahakan kaedah terbaik untuk melaksanakan sistem berkenaan.
Beliau menambah, Keberhasilan Utama Nasional (NKRA) dan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang diperkenalkan merupakan antara inisiatif ke arah budaya prestasi cemerlang, di mana setiap kerja yang dilakukan akan diukur serta dinilai secara objektif.
Katanya, amalan budaya cemerlang di kalangan penjawat awam amat penting supaya Malaysia tidak terus berada pada tahap sebuah negara berpendapatan sederhana.
“Kalau kita tidak buat sesuatu, negara akan terus terperangkap dalam ancaman pendapatan sederhana, maknanya kita tidak miskin, juga tidak kaya.
“Ini cabaran besar bagi Malaysia iaitu macam mana nak beri motivasi supaya kita tidak terus melekat pada tahap sekarang tapi menjadi negara yang berjaya mengikut definisi kita,” katanya.
ME- Posts : 1561
Join date : 2009-06-22
Location : KOTA KINABALU
Similar topics
» Bgmana menjadikan gambar lebih terang
» Kursus Sistem SCADA & Automasi JPS Sabah - Tatacara Pengendalian Automasi
» Kursus Sistem SCADA & Automasi JPS Sabah - Tatacara Pengendalian Automasi
Page 1 of 1
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum
|
|